| 出版简要： | 江永众 王德平 朱伏平
/ 西南财经大学出版社
/ 2009年07月
/ 251页
/ 约重0.560KG | 编号： | xlxy00233 | | 图书小类： | 您现在的位置：全部分类
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心理
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心理学理论 | 详情标题： | 管理心理学 | | 作者： | 江永众 王德平 朱伏平 | 出版社： | 江永众 王德平 朱伏平
/ 西南财经大学出版社
/ 2009年07月
/ 251页
/ 约重0.560KG | | ISBN： | 9787811383782 | 出版日期： | 2009年07月01日 | | 页数： | 251 | 内容提要： | 本书以个性心理、群体心理、领导心理和组织心理为主线,突出组织的开放社会心理系统观点,并且以此贯穿于整个组织心理理论之中,**阐述心理行为理论在组织管理领域中的实际应用。由于领导对一个组织的兴衰、成败起着决定性作用,因此本书将领导作为专门课题进行研究。具体包括领导特质、领导素质、领导风格、领导行为、权变理论等内容。因此,本书将领导和激励置于同一章进行叙述,这突出了管理心理学中个体、群体、组织行为实际 | | 文章节选： | 第二章 知觉与管理 【学习目标】 1.掌握知觉的概念; 2.了解知觉的特点; 3.掌握社会知觉的概念; 4.了解影响社会知觉的因素; 5.掌握归因理论及归因偏差; 6.掌握社会知觉偏差及其与管理的关系。 【案例引入】 “新美”是一个年轻的企业,在就业十分困难的今天,一些刚从校园走出来,没有什么社会背景的年轻人来到了这里。这里有近70%的大学生,平均年龄不到30岁。几个刚毕业的大学生来到这里,实习了 | 赠送积分： | 30 | | 积分最多可抵消： | 0.5 | | |
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